Changement de carrière: Est-ce un emploi à vie existe toujours?

Si vous envisagez un changement de carrière, vous pourriez d'abord demander s'il ya encore une chose telle que l'emploi à vie?

De façon réaliste, il est difficile de toujours imaginer quelqu'un qui travaille pour la même entreprise à partir du moment où ils commencent à travailler jusqu'à ce que le moment de leur retraite.

Selon l'industrie (et compagnie) il n'est pas rare de voir des taux de roulement annuel de 15% -20% ou plus.

À l'extrémité supérieure, cela voudrait dire que dans un an, de 1 sur 5 personnes pourraient changer d'emploi. Dans certaines entreprises, le taux de roulement est beaucoup plus élevé.

Cela semble indiquer que les gens changent d'emploi et n'ont pas peur de le faire. Compte tenu de grandes réductions d'effectifs forcées qui se produisent lorsque vous n'avez pas d'autre choix que de quitter votre entreprise et recherchez un nouvel emploi, ce qui contribue certainement de faire monter le taux de roulement.

La réalité est qu'un changement de carrière est quelque chose que vous éprouverez probablement à plusieurs reprises au cours de votre vie au travail, si elle consiste simplement à passer à une nouvelle entreprise ou modifier réellement les industries complètement.

Voici quelques conseils pour vous aider à gérer un changement de carrière afin que vous évaluer les possibilités d'emploi pour le long terme:

1. Ne pas utiliser l'argent que votre premier facteur de motivation à changer d'emploi.

Si vous souhaitez simplement plus d'argent, alors vraiment ce que vous recherchez est une augmentation de salaire. Avez-vous pensé à demander à votre patron pour une augmentation? C'est beaucoup plus facile de demander plus d'argent que de promulguer une recherche d'emploi et l'emploi de commutation. Si vous trouvez que vous êtes sous-payés par rapport à vos pairs ou ne font pas assez d'argent pour soutenir votre mode de vie, il pourrait être une question de vous n'obtenez pas ce que vous méritez. En d'autres termes, vous pourriez avoir besoin pour commencer à chercher par vous-même un peu plus et de questionnement vos aptitudes à la négociation. Si vous ne vous sentez pas à l'aise avec la négociation surtout quand il s'agit de questions comme la rémunération, vous pouvez envisager d'utiliser un recruteur si vous décidez de chercher un nouvel emploi. Un recruteur expérimenté peut aider à la négociation salariale et pourrait faire un meilleur travail que vous ne le feraient autrement, à cet égard.

2. Ne pas laisser les autres prendre le contrôle de votre carrière.

Ne laissez pas vos amis, famille, recruteurs ou toute autre personne vous dire ce que travail, vous devriez prendre ou quelle carrière vous devriez suivre. Bien sûr, vous pouvez tenir compte des conseils de personnes qui vous avez confiance, mais à la fin de la journée, vous êtes celui qui doit vivre avec les décisions que vous prenez et vous avez besoin pour être heureux avec eux. Un changement de carrière devrait être quelque chose que vous décidez de le faire et, au mieux, les personnes proches de vous peuvent être utilisées pour vérifier votre décision et pour vous aider à confirmer que vous êtes à la recherche à l'occasion avec les deux yeux ouverts.

3. Ne vous attendez pas à claquer des doigts et de voir votre nouvelle carrière apparaissent comme par magie du jour au lendemain.

Trouver un nouvel emploi - surtout si vous êtes complètement changer de carrière - peut prendre du temps. Une recherche d'emploi peut presque devenu un emploi à temps plein en lui-même si c'est fait correctement. Les chances de décider de chercher un nouvel emploi et de voir ensuite une chute occasion idéale sur vos genoux quelques jours plus tard sont rares. Vous aurez besoin de travailler sur elle pour non seulement repérer les occasions d'excellents, mais pour ensuite convaincre les entreprises telles que sont la personne idéale pour eux. Lorsque l'on regarde un changement de carrière, avoir de la patience, mais aussi veiller à ce que vous mettez l'effort requis de suite pour trouver efficacement ce que vous recherchez.

4. Soyez créatif avec votre recherche d'emploi et d'utiliser le sens commun.

"Penser en dehors de la boîte» est un cliché éculé, mais il est vrai: quand vous cherchez un nouvel emploi, ne pas seulement faire ce que vous avez toujours fait savoir. déclencher 100 CV par e-mail à des employeurs potentiels, de répondre à quelques annonces dans les journaux pour des emplois peu qui sont semblables à ce que vous faites actuellement, etc Il ya des moyens plus efficaces pour mener votre recherche d'emploi. Parlez avec vos amis, votre famille et vos collègues anciens et tous ceux qui peuvent influer sur votre recherche. Une de ces personnes pourrait connaître quelqu'un qui connaît quelqu'un qui peut vous aider ou vous orienter dans la bonne direction. En outre, ne pas oublier de considérer différentes positions de votre rôle actuel qui utilisent des compétences transférables et vous intéresser. Si vous vous ennuyez avec votre position actuelle, le passage à la même position dans une autre entreprise ne fait pas beaucoup de sens à long terme.

Avant de sauter dans une recherche d'emploi, de bien comprendre pourquoi vous cherchez à changer d'emploi et ce que vous attendez pour sortir d'un changement de carrière possible. Assurez-vous que votre entreprise actuelle / travail ne peut pas être récupéré avant de vous décider à le quitter. Une fois que vous avez confirmé que vous êtes en fait à la recherche d'un changement de carrière, puis déterminer votre plan d'attaque pour atteindre votre nouvel emploi. Après tout, si vous êtes tout simplement à la recherche d'une relance, en demandant pour l'un est plus facile que de chercher un nouvel emploi....