Comment faire pour formater un CV

Dans un monde où le logiciel PC peut faire n'importe un artiste graphique, trop de gens comptent sur pizazz et Folderol à attirer l'attention sur leur curriculum vitae. La simple vérité est la détermination de la valeur d'un candidat est basée sur la capacité du lecteur à comprendre ce qu'ils voient.

Nous demandons que vous envisager de faire votre look CV "user friendly" et donc plus agréable pour le lecteur. Vous pouvez accomplir cela avec de grandes marges, sans entraves, propre, bon polices de taille moyenne, et une utilisation minimale des lignes, des boîtes et des ombres.

Marges - des marges étroites avec de longues phrases nécessitent des mouvements oculaires vaste pour capturer les mots dans la phrase, ce qui affecte négativement la compréhension. Lorsque le lecteur peut facilement comprendre votre histoire, ils peuvent facilement évaluer votre capacité d'intégration au travail qu'ils doivent remplir.

Polices - sans entraves, propre, de bonnes polices de taille (comme Arial de 12 points ou Times New Roman) rendre le document facile à lire, en raccourcissant le temps qu'il faut pour mot, une phrase et de la cognition phrase. Rappelez-vous, le gestionnaire d'embauche est probablement plus proche de l'âge de vos parents que la vôtre, alors assurez-qui reprennent facile à lire.

De lignes, rectangles et trame - sur l'utilisation des structures graphiques confondre l'œil et détourner l'attention de l'objet de votre histoire. La meilleure utilisation de ces structures dans un CV, c'est de délimiter les sections principales du document, tels que l'éducation et de l'expérience, et non pas les détails spécifiques d'un seul emploi ou une expérience de formation.

Trame de fond, et l'utilisation intensive de la couleur, peuvent finir par faire votre look CV comme rançon noter bourru ensemble de divers titres d'articles de magazines, ce qui limitera votre avis curriculum vitae à des instants qu'il faut pour donner à chacun un bon rire, et vous laisser sans l' possibilité de recevoir un examen sérieux.

Il ya des arbitrages avec n'importe quel format curriculum vitae; bullet point des formats de travail, aussi longtemps que vos points correspondent bien aux employeurs les recherchent. Texte en ligne axés sur les formats histoire aussi travailler, si vous pouvez être concis afin de ne pas ennuyer le lecteur.

La recommandation suivante sur le format est basé sur votre arrière-plan.

Format Bullet Point - Si vous avez 10-20 ans d'expérience dans plusieurs postes au sein d'un, deux ou trois entreprises, des points vignettes peut être la meilleure façon d'afficher votre arrière-plan dans son intégralité, sans lui assigner la tâche ardue de la lecture l'ensemble du travail l'histoire au lecteur.

L'aspect le plus utile du format bullet point est la possibilité de personnaliser facilement votre curriculum vitae à un travail spécifique pour lequel vous postulez. Toutefois, il n'est pas conseillé de changer radicalement votre CV pour chaque poste pour lequel vous postulez. La difficulté est qu'une fois que vous obtenir une entrevue, vous aurez à appuyer les revendications formulées dans le curriculum vitae. Si vous personnaliser radicalement un curriculum vitae pour chaque emploi, il vise spécifiquement à la poste pour lequel vous postulez, vous courez le risque de ne pas savoir exactement quelle version curriculum vitae que vous essayez de soutenir.

Cependant, il ya des moments où vous voudrez peut-être mettre l'accent sur un domaine d'expertise sur l'autre (c.-à-travail du projet sur l'expérience de gestion de projet ou vice-versa) pour indiquer vos qualifications uniques pour le travail à la main. Avec des puces, vous pouvez simplement supprimer les articles qui ne s'appliquent pas à la position, et / ou ajouter certains des aspects les plus ésotériques de votre expérience de travail qui s'appliquent bien à la position que vous recherchez.

Story-ligne Format - Si vous avez 10-20 ans d'expérience à cinq ou plusieurs sociétés, une forme de récit en ligne peut être la meilleure. Avec un format Bullet Point, où il ya de nombreux emplois, il peut y avoir des puces moins sur chaque, en laissant votre expérience à chaque poste de regarder trop clairsemée.

Sans égard au format, il peut considérer que vous bénéficiez de présenter vos antécédents de travail dans les deux versions de base de votre curriculum vitae. Une version courte, avec votre histoire de travail récent pour votre premier contact, et une plus longue, avec tout ce qui remonte à votre premier emploi à prendre pour l'entrevue.

Il ya plusieurs raisons à cela:

- Un curriculum vitae plus courte ne donnent évidemment votre âge - dans un monde parfait, discrimination par l'âge n'existe pas, et de l'expérience ce qui concerne les recruteurs. Dans le monde réel, fondée sur l'âge est endémique, et les jeunes une expérience de plus est la règle. Essayez de tromper celui qui prend la décision première coupe dans l'empreinte de la jeunesse, vous offrant la possibilité d'obtenir vos antécédents reconnus, et peut-être obtenir une entrevue.

- Un curriculum vitae plus courte sert à vous présenter en quelques mots. Il s'agit d'un aperçu rapide de "qu'as-tu fait pour moi dernièrement" que les recruteurs veulent pour leur décision de première coupe, sans les moindres détails.

- Le curriculum vitae plus (tout annonce) montre la croissance de votre titre d'employé et indique que vous n'avez rien à cacher.

- Le curriculum vitae plus devient utile lorsque le processus d'entrevue est terminée, quand les recruteurs et les gestionnaires d'embauche prendra le temps de lire tout le document, en utilisant les informations de rompre les liens entre les candidats égaux....